フォルクスワーゲンさいたま新都心 サービススタッフ (自動車整備士)募集中!
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月給 200,000円〜 251,000円
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<初任給>
専卒/4年課程:220,000円
3年2年課程:200,000円
<モデル年収(1級自動車整備士)>
入社3年目 20代前半:429万円
入社5年目 20代後半:468万円
入社10年目 30代前半:650万円
◆賞与年2回(6月、12月)/2022年度【6.5ヶ月実績(全社平均)】
◆時間外勤務手当別途 -
サービススタッフ
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Volkswagenさいたま新都心
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埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-216
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さいたま新都心(JR宇都宮線〔東北本線〕・JR上野東京ライン)東口(約8分)
さいたま新都心(JR京浜東北線)東口(約8分)
北与野(JR埼京線)南口(約16分) -
正社員
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シフト制
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9:30〜18:15または9:45〜18:30
実働時間:7時間45分〜
詳しくは直接お聞きください!
年間120日(隔週休2日制)
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
休日:毎週月曜日・毎月第2・3火曜日
他選択休(計、10日間) -
埼玉トヨペットが経営しているフォルクスワーゲンさいたま新都心での自動車整備士のお仕事です。
埼玉トヨペットは「埼玉県内での売上No.1」の規模を誇る企業です。
地元密着型の企業であり、「生涯顧客化」をモットーにお客様との絆を紡いでいくことを大切にしています。
また、自動車整備士のスキルアップや営業スタッフへ転向できる制度もございます。
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国家2級整備士資格
要普通免許(AT不可)
<こんな人と一緒に働きたい>
◆元気である方
◆失敗を恐れずにチャレンジできる方
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子育て手当あり/厚生年金基金制度あり/資格取得支援制度あり/社員割引あり/社員持ち株会制度あり/報奨金制度あり/退職金制度あり/インセンティブ制度あり/財形貯蓄制度あり/各種サークル活動あり/社員旅行あり/制服貸与/車通勤可/駐車場あり/保養所あり/賞与あり
【「埼玉トヨペット」の魅力を少しだけご紹介】
■埼玉県内で絶大な知名度を誇る「地元密着型企業」!
■コロナ禍であっても売上は右肩上がり
■他社から驚かれるほど充実した圧倒的な教育体制
■年に一度技術を競い合う「社内総合競技大会」
埼玉トヨペットの魅力はこれだけではありません!!
ここからは、皆さんに「ぜひ埼玉トヨペットで働きたい!」と思って頂けるよう更に詳しくご説明していきたいと思います。
【「地元密着型企業」埼玉トヨペット!埼玉県内での売上・販売台数「No.1」】
「生涯顧客化」をモットーにお客様との絆を紡いでいくことを大切にしていることが埼玉県内での売上・販売台数「No.1」という実績に繋がっているのだと思います。
そして、埼玉トヨペットは、お客様だけでなく現場スタッフのことも大切にしています。
研修専門の企業様に驚かれるほど充実した「人づくり」の教育体制で技術力を向上させることができます。
そして、毎年行われる店舗対抗の「社内総合競技大会」でそれぞれが一年間に培ってきた技術や成長した技術力で競い合うことができます。
埼玉トヨペットであれば、ただ毎日同じことを繰り返して働くのではなく、目標を持って成長し続けながら働くことができます。
【プロフェッショナルを超える「スペシャリストへ」】
埼玉トヨペットは、最先端設備機器の導入・技術力向上研修の強化・教育カリキュラムの充実を推進し、整備士のスキルアップやトヨタの技術検定への挑戦を後押ししています。
なぜなら、人の命を預かる大切な乗りものと向き合う職種だからこそ、緻密さと緊張感を併せ持つスペシャリストを目指していく必要があると考えているからです。
実際、当社には、クルマが持つ機能や性能はもちろん、点検整備に運ばれたクルマを一目見ただけで、お客様の普段の使い方まで判断できる知識と経験を持ち合わせている自動車整備のスペシャリストが多くいます。
埼玉トヨペットであれば皆さんも、そんなスペシャリストの元で学ぶことができます!
気づいたときには、皆さんも立派な自動車整備のスペシャリストです!
すべての従業員が、将来に悩まなくて良い環境を目指して。
短時間勤務やフレックスタイム制度を整備することで、仕事と子育て等を無理なく両立できるフィールドを実現しました。
また、育児や介護に関する就業規則の改定・配偶者の出産時特別休暇の制定などを通して、ストレスなく休業取得ができる体制も整備。
この取り組みにおいても厚生労働省作成の、仕事と介護の両立ができる環境を目指すシンボルマーク「トモニン」を取得いたしました。
2017年には、すべての従業員が性別を問わず、能力を十分に発揮できる環境づくりを後押しする『ママ友支援室』を設立。
現場を巻き込みながら積極的に動いていく柔軟性が、当社の強みです。
これからもダイバーシティを重視し、時代に合った働き方改革に取り組んでまいります。
埼玉県内随一のシェアを占める埼玉トヨペット! 県内の人口増加で、需要は今右肩上がりなんです。
直近の売上は売上高1185億円(2020年3月実績)、従業員数1663名(2020年10月実績)と、実績は埼玉県内トップクラスです。
さらに県の人口増加が追い風となり、市場は現在進行形で拡大傾向。営業ひとりあたりのお客さまの数も年々増加しており、難易度の高い高級車「レクサス」でさえ売れてきている追い風がきています。
ですが、私たち埼玉トヨペットのポリシーは、新規のお客さま以上に既存のお客さまを大切にすること。
新規のお客さま獲得イベントや広告は基本的に発信せず、その分、すでにトヨタ車をご購入いただいているお客さまに向けた来場イベントやメンテナンス相談、乗り替えの相談会などをショールームで行っています。順調に成長できているのは「生涯顧客化」という想いを社員全員で持ち続けてきた結果です。
当社はこれからもお客さま第一で、真摯に事業を展開してまいります。
「トヨタさんの研修は凄い!」 研修専門の企業さまも驚く、“人づくり”の教育体制。
新人・中堅・ベテランなど、階層別に合わせて実践レベルでの研修会を実施するだけでなく、毎年独自のテーマを設定。
必須セミナー・一般知識試験・選択知識セミナー&試験の3つで構成されており、リーダーシップや対人間関係構築技術・コミュニケーション・マーケティングなどから自由度高く学ぶことができます。
また、別途開催される【異業種研修会】では、他業界で活躍する経営者の方による質の高いサービスやホスピタリティについての講演を聞きながら、実践を通じて自ら体感可能。会社が決めた研修を一方的に受けさせるのではなく、今本当に現場が必要な研修をオリジナルで企画していくのが当社の体制です。
自動車業界の枠を越え、「埼玉トヨペット流の最高のおもてなし」を体現していくため、これからもより多くの学びの場を用意していきます。
お客さまも、社員も“3年”が一つのターニングポイント。
納車後も車検・定期メンテナンスなどが発生するため、クルマを通じたお客さまとの関係性は一期一会ではありません。
当社ではそのことをしっかり念頭に置き、長期でのサポートを徹底。定期的な相談・買い替え時期のサポート・ご家族やご友人などのご紹介対応など、「生涯顧客化」をモットーにお客さまとの絆を紡いでいくことを大切にしています。
そしてこの想いに近しいものが当社の「チャレンジ制度」。これは勤続3年以上の全社員を対象に、違う職種や部署への異動希望を申請できる制度です。
社員の適性・能力を把握し、適材適所へ人員を配置することで、社員・会社双方の成長を図ることが目的ですが、その背景には「埼玉トヨペットで生涯ご活躍頂きたい」という強い想いが込められています。
“埼玉トヨペット流の最高のおもてなし”は従業員に対しても共通なんです。
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所在地
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職種
店舗サービスアシスタントスタッフ
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仕事内容
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【埼玉トヨペット・U−carランド一平東松山店】店舗サービスアシスタントスタッフ(パート・アルバイト)
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給料
時給 1,150円〜
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所在地
埼玉県東松山市神明町1-5-7
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職種
店舗サービスアシスタントスタッフ
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仕事内容
店舗サービスアシスタントスタッフのお仕事です。埼玉トヨペットは「埼玉県内での売上No.1」の規模を誇る企業です。主に以下の業務を行っていただきます。 ■洗車:車の...
【埼玉トヨペット・U−carランド一平大宮店】店舗サービスアシスタントスタッフ(パート・アルバイト)
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給料
時給 1,150円〜
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所在地
埼玉県さいたま市大宮区三橋1-1179
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職種
店舗サービスアシスタントスタッフ
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仕事内容
店舗サービスアシスタントスタッフのお仕事です。埼玉トヨペットは「埼玉県内での売上No.1」の規模を誇る企業です。主に以下の業務を行っていただきます。 ■洗車:車の...