新卒採用
誰かの心に残る、
自分になる。
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埼玉県下における店舗拠点数が最大規模となり、埼玉の皆さまに高品質のクルマとサービスを提供し続けています。
また、近年は埼玉県SDGsパートナーとして『地球環境・地域社会の持続可能な発展に貢献する』という基本理念を掲げ、SDGsの達成に貢献。
これからもクルマを通じて地域の皆さまから信頼される企業を目指し、持続可能な地域社会の発展のために努めていきます。
Jobintroduction
職種紹介
営業スタッフ
営業活動は「お客様を知る」、「自分を知ってもらう」ことからスタート。大変だけどやりがいは大きく、頑張った分の評価がもらえます。飲み会やBBQなどの社内レクが活発で、店舗の雰囲気も良く相談しやすい環境です。
サービススタッフ
車検や点検・修理などの業務を行う職種です。お客様のカーライフに合わせた適切なアドバイスも行います。研修や技術検定を合格するためのサポート制度が豊富に整備されているため、高度な技術が身につく職種です。
アシスタントスタッフ
接客対応、電話対応、飲み物の提供やお客様のお見送りのほか、経理や保険関連の事務作業もあります。『個』ではなく、『one team』で働く職種。社内外問わず、『相手への感謝と思いやり』を欠かさないことを大切にしています。
Training&
Careerpath
研修・キャリアパス
そのほか、商品知識や技術向上などの専門的なスキルを身につけるための研修やトヨタ独自の資格取得のためのサポート制度も整備。
地域・社会にとって大切なのは「人」。お客様から信頼され、必要とされる人材に育てていきます。
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Company profile
会社を知る
売上高
従業員数
（2025年4月現在）
事業所
（埼玉県内各地）
平均年齢
（2025年4月現在）
新卒採用者数
（2025年4月現在）
新卒採用者の男女比率
有給休暇平均取得日数
（2023年度実績）
平均残業時間
（2023年度実績）
新卒3年離職率
2022年〜2024年入社
FAQ
よくある質問
FAQ一覧
労働組合の代わりに現場の意見を会社へ伝える場が毎月ございます。
過去に休日や賃金のアップ、資格支援制度などの規程が認められたこともございます。
また、業務面だけでなく仕事についての不安や悩みの相談役としても活躍致します。
1か月目は業界や組織についてのガイダンスやビジネスマナーを学んでいただきます。
2か月目は店舗実習をメインとした専門スキル・知識を習得いただく研修を行います。
弊社のビジョンである生涯顧客化に向け実現できる方。
選考過程では個別で面談を行っておりますので、何に興味があり、どんなことを頑張ってきたのか、入社後何をしたいのか、挑戦したいことがあるかなどみなさんの魅力をたくさん教えてください。
（営業スタッフ、サービススタッフ：MT車免許 アシスタントスタッフ、その他職種：AT限定免許可）
Message
採用担当からのメッセージ
内定時から入社以降も手厚い研修（フォロー）体制が整っているため、車の知識が無くても問題はありません。
全社を挙げて自ら気づき、行動し、考えられる人材の育成に力を入れています。
そんな私たちの熱意にこたえていただける人材を大募集！
※メーカー調べ2024年8月現在
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