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営業スタッフ

職種紹介

営業スタッフ

もちろん仕事をする上で努力も必要ですが、一番大事なことは「気持ち」。志を高く、モチベーションを上げてできる方には最適な仕事。やった分だけ評価をしてくれる会社です。

埼玉県内で最大店舗数かつ、売上と販売台数も「トップクラス」。
売り込みではなく、「お客様に寄り添う営業」。

「クルマを購入したい」という思いを持つお客様に、クルマを購入していただく仕事です。
店舗での仕事は、朝礼から始まり、お客様のお出迎え、商談、テレアポ業務など。また一日の終わりには、マネージャーへの報告業務および今後の計画立案などを行います。

埼玉トヨペットは、埼玉県内で最大店舗数かつ、売上と販売台数も「トップクラス」。新規のお客様と出会えるチャンスが豊富で、既存のお客様数も多いのが最大の強み。とはいえ、営業スタイルは「売り込み」ではなく、あくまでも「お客様に寄り添う」ことを大切にしています。

年齢や勤続年数に関わらず正当に評価。実力主義の世界で、未来を切りひらこう！

埼玉トヨペットは成果主義、実力主義を重んじ、社員一人ひとりの努力と実績を正当に評価する会社です。
年齢や勤続年数に関わらず、頑張り次第でキャリアアップができ、成果を出した社員には責任あるポジションや報酬を提供します。
また、成果を上げるためにチームワークも何よりも大切にしており、個々の力を活かしながらチーム全体で成功を目指す企業でもあります。
「頑張りや努力が報われる」環境で、あなたの情熱を試してみませんか？

Work flow

1日の仕事の流れ

9:00

出社

・当日のスケジュール確認やメールチェックを行う。
・ショールームや展示車の掃除や洗車を行う。

9:30

朝礼

・支店長からの諸連絡事項やイベント情報の共有
・ご来店されるお客様情報の共有

10:00

お客様のお出迎え

お車の点検予約でご来店されるお客様のお出迎えを行う。 普段乗られていて問題や不満がないか確認し、お客様のお車事情をしっかりと確認。お車の査定やご提案を行う。

12:00

昼休憩

近くのレストランやコンビニで昼食をとる

13:00

商談

雑談を交えてお客様の趣味や好みなどの情報を取得し、自分自身のことも知ってもらう。関係性を築いて初めて商談がスタート。
ニーズを引き出し最適なご提案を行う。

16:00

訪問活動

アポイントを取ったお客様のご自宅（会社）へ訪問。 中々店頭でお会いできないお客様とはこちらから訪問し関係を築く活動を行う。

18:00

デイリー報告

当日の業務を上司へ報告。 点検で来られたお客様情報の共有や成果報告。土日イベントへの集客見込などを報告をし、どのような提案活動を行うか、シミュレーションする。

19:30

退社

Workenvironment

職場環境

表彰制度

表彰制度

個人表彰やチーム表彰など、営業品目ごとに目標が定められており、達成したスタッフに対して表彰されます。達成したスタッフへは表彰のほか、金一封が支給され、さらなる成長と躍進のきっかけになります。

チャレンジ制度

チャレンジ制度

社員自らが違う職種や部署へ異動を申請できる制度です。会社にとって社員の適正や能力を把握し、適材適所へ人材を配置できる一方で、社員は「チャレンジ精神」が育成され、仕事へのやりがいや職場満足度の向上につなげることが可能。「埼玉トヨペットで生涯活躍していただきたい」という思いが込められている制度です。

トレーナー制度

トレーナー制度

新入社員が活動する環境をつくるため、入社から3年間、先輩社員が新入社員とペアになって支援を行っています。この制度によりトレーニーは、トレーナーと会話をしながら、 その都度理解度や習得度を確認することが可能。またトレーナーも教えるプロセスの中で、わかりやすく伝える力などが養われ、双方が一緒に成長できます。

Careerpath

キャリアパス

埼玉トヨペットの教育制度における最大の目標は「魅力ある人づくり」。
新人、中堅、ベテラン社員など、階層別に実践レベルでの研修会を実施しているだけではなく、毎年各自のテーマを設定。
リーダーシップや対人間関係構築技術、コミュニケーション、マーケティングなどから自由に学べる制度を構築しています。

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Internship

インターンシップ

未来のキャリアに向けて一歩を踏み出す準備はできていますか？
インターンシッププログラム「1Day仕事体験」では、実際のビジネス現場でリアルな経験を積み、実務スキルや知識を学べる絶好の機会を提供。お客様役（社員）への模擬提案や、セールストークでどんな話法を使っているのかもレクチャーします。
今後のアルバイトでも活かせるはず！

インターンシップ情報

Happycustomers

担当の営業さんは息子の世代だと思いますが、とても親切です。もう歳なので新車の購入を迷ったのですが、営業さんが｢ご家族の方へきちんとお話ししますよ｣と仰ってくれて、｢この人の言う事なら間違いなく信用できる！｣と思い購入を決めました。
ご担当営業さんの人柄が良くて終始安心しました。高額な買い物を不安なくすることができたのは、支店長と担当営業さんのお蔭です。自宅からかけ離れた店舗でしたが、遠出した甲斐がありました。大変お世話になりありがとうございました。
前回の納車の時には予約席のテーブルにメッセージと花束が置いてあり、感動しました。今回も直接、担当営業さんから花束を頂きました。男でもお花を頂くとうれしいものですよ！
昼時の忙しい時間帯にも関わらず、素晴らしい気配りで、言葉遣いも丁寧。何ひとつ欠ける所がなかった。何より一緒に伺った妻の良き相談相手になってくれて、女性同士で年齢も近いこともあり、妻も｢とても良い方に対応していただいた｣と喜んでいました。

Colleagues

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営業スタッフ

2021年 国士舘大学

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営業スタッフ

2021年 国士舘大学

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営業スタッフ

2021年 国士舘大学

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営業スタッフ

2018年 千葉商科大学

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営業スタッフ

2022年 帝京大学

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営業スタッフ

2021年 東洋大学

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営業スタッフ

2018年 大東文化大学

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営業スタッフ

2021年 大東文化大学

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営業スタッフ

2022年 拓殖大学

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営業スタッフ

2018年 大東文化大学

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営業スタッフ

2021年 東京国際大学

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営業スタッフ

2022年 東京国際大学

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営業スタッフ

2020年 平成国際大学

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営業スタッフ

2019年 大東文化大学

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営業スタッフ

2020年 大正大学

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営業スタッフ

2020年 平成国際大学

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営業スタッフ

2021年 東京国際大学

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営業スタッフ

2023年 城西大学

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営業スタッフ

2022年 城西大学

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営業スタッフ

2022年 大阪商業大学

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Jobdescription

給与
4大生
基本給 220,000円+物価手当 30,000円　計 250,000円

専門3年・2年制・短大生
基本給 200,000円+物価手当 30,000円　計 230,000円

専門1年制
基本給 180,000円+物価手当 30,000円　計 210,000円
諸手当
残業手当、子育て手当、通勤手当、物価手当、準社用車手当、県外在住者住宅補助手当

【準社用車手当】
維持損耗費として、購入車両により手当を支給
新 車 購入：28,000円/月(3年間)+18,000/月(2年間) *計5年間支給
中古車購入：18,000円/月(最大5年間) *初度登録より起算
※ガソリン車及びディーゼル車購入の場合は5,000円減額
※車種制限あり

【県外在住者住宅補助手当について】
支度金：10万円 (入社後申請の上支給)
手当：3万円/月 (勤続13年目又は35歳を迎える年度どちらか早い方まで)
合計：442万円支給 (最大)
※応募時、弊社へ通える範囲に居住または居住可能な家がある場合は対象外
昇給
年１回
賞与
年2回 （但し初年度は年1回）
（前年度実績：全社平均6.8ヵ月相当）
勤務地
埼玉県内各拠点
・新車車拠点
・中古車拠点
・レクサス店
・フォルクスワーゲン店
・サービスセンター
・配車センター
・中古車商品化センター
勤務時間
シフト制勤務 （実働7時間45分）
A 9：15〜18：00
B 9：30〜18：15
*その他シフト有り
休日休暇
年間休日：120日（初年度：10月に10日間の有給付与）
第1〜3週：月・火曜日定休
その他、慶弔休暇、特別休暇
ほか社内カレンダーにより取得
福利厚生
東京ディズニーリゾートコーポレートプログラム、社会保険制度、退職金制度、財形貯蓄、給付金、社員購入割引、定期健康診断、産前産後・育児休業、契約保養施設

営業スタッフエントリー

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