新卒採用
お客様とのファーストコンタクトを担う大切な存在。「思いやり」と「感謝の言葉」でおもてなしをします。
アシスタントスタッフの仕事は、基本的に「個」ではなく、「ONE TEAM」で働くことがメイン。社内外問わず「相手への思いやり」を重視し、「ありがとう」の言葉を大切にしています。そんな私たちと一緒に働いてみませんか？
女性が輝ける職場！キャリアとライフスタイルの両立を支援する会社で新たな挑戦を！
もちろん、リーダー職や管理職を目指したい場合は、スキルや経験に応じてステップアップも可能。埼玉トヨペットでは、キャリアとライフスタイルを無理なく両立できる環境を提供しています。 スキルや成長意欲を最大限に活かすことができ、かつ安心して長く働ける環境で、新たな一歩を踏み出してみましょう。
Work flow
1日の仕事の流れ
9:15
出社
・店舗内清掃やドリンクの補充
9:30
朝礼
・店舗全体の共有ミーティング
・ご来店されるお客様情報の共有
10:00
お出迎え・呈茶
・点検等でご来店されるお客様のお出迎え
・普段乗られてお困りごとがないかをヒアリングし、担当営業・整備士へ共有
12:00
昼休憩
近くのレストランやコンビニで昼食をとる
13:15
ご提案
・タイヤ・バッテリーなど用品の交換時期に合わせてご提案
15:00
接客応対
・車を見に来られたお客様へ試乗提案
・営業スタッフへ引継ぎ
17:30
SNS
・店舗ブログや車種情報などSNS発信
・季節の変わり目に店舗装飾のご紹介
19:00
退社
Workenvironment
職場環境
安心して長く働けるための制度を整備
埼玉トヨペットは、埼玉県ウーマノミクス課より、多様な働き方を実践している企業として「ゴールド＋」が認定されています。
実際に多くの女性社員が、時間短縮勤務やフレックスタイム制度などを利用し、仕事と家庭の両立を実現しています。
無理なく休業が取得できる体制を構築
家庭の事情により無理なく休業が取得できる体制として、育児や介護に関する就業規則の改定や、配偶者の出産時特別休暇などを制定。
この取り組みにより、厚生労働省作成の「仕事と介護を両立できる職場環境」を目指すシンボルマーク「トモニン」を取得しました。
「チャレンジ制度」で自分の可能性を試す！
社員自らが違う職種や部署へ異動を申請できる「チャレンジ制度」を整備。会社にとって社員の適正や能力を把握し、適材適所へ人材を配置できる一方で、社員は「チャレンジ精神」が育成され、仕事へのやりがいや職場満足度の向上につなげることができます。
Careerpath
キャリアパス
新人、中堅、ベテラン社員など、階層別に実践レベルでの研修会を実施しているだけではなく、毎年各自のテーマを設定。
リーダーシップや対人関係構築技術、コミュニケーション、マーケティングなどから自由に学べる制度を構築しています。
詳しく見る
Internship
インターンシップ
未来のキャリアに向けて一歩を踏み出す準備はできていますか？
インターンシッププログラム「1Day仕事体験」では、実際のビジネス現場でリアルな経験を積み、実務スキルや知識を学べる絶好の機会を提供。お客様役（社員）への模擬提案や、セールストークでどんな話法を使っているのかもレクチャーします。
今後のアルバイトでも活かせるはず！
インターンシップ情報
Happycustomers
お客様の声
Jobdescription
新卒営業スタッフ 募集要項
基本給 220,000円+物価手当 30,000円 計 250,000円
専門3年・2年制・短大生
基本給 200,000円+物価手当 30,000円 計 230,000円
専門1年制
基本給 180,000円+物価手当 30,000円 計 210,000円
【県外在住者住宅補助手当について】
支度金：10万円 (入社後申請の上支給)
手当：3万円/月 (勤続13年目又は35歳を迎える年度どちらか早い方まで)
合計：442万円支給 (最大)
※応募時、弊社へ通える範囲に居住または居住可能な家がある場合は対象外
（前年度実績：全社平均6.8ヵ月相当）
・新車車拠点
・中古車拠点
・レクサス店
・フォルクスワーゲン店
・サービスセンター
・配車センター
・中古車商品化センター
A 9：15〜18：00
B 9：30〜18：15
*その他シフト有り
第1〜3週：月・火曜日定休
その他、慶弔休暇、特別休暇
ほか社内カレンダーにより取得
営業スタッフエントリー
応募の流れ
※予告なくエントリー後のフローが変更となる場合がございますので予めご了承ください